Tujuan dari Manejemen Talenta adalah:
a. mengakselerasi pencapaian tujuan strategis Pembangunan nasional dan meningkatkan kualitas pelayanan publik;
b. mempersiapkan rencana suksesi di Instansi Pemerintah; dan
c. memperoleh, mengembangkan, mengoptimalkan pemberdayaan Talenta, dan mempertahankan Talenta yang tepat dalam rangka pencapaian tujuan organisasi.
Tidak, mobilitas talenta dilakukan:
a. dalam 1 (satu) Instansi Pemerintah;
b. antar-lnstansi Pemerintah; atau
c. ke luar Instansi Pemerintah.