Helpdesk BKN

Mengapa Helpdesk BKN?
Cara Kerja
Testimonial
Knowledge Base
FAQ

Log in

F.A.Q

Frequently Asked Questions

Instansi

Badan Kepegawaian Negara Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Lembaga Administrasi Negara

Topik/Layanan

Permohonan Informasi Publik (PPID) Kenaikan Pangkat Peremajaan Data Pemutakhiran Data Mandiri Pindah Instansi Pencantuman Gelar Pemberhentian/Pensiun Kendala Login SSO MyASN Kendala Akses Aplikasi BKN Kartu Identitas Pegawai (Kartu ASN Virtual, KARIS/KARSU) Perbaikan Nama dan Komponen NIP Cuti Luar Tanggungan Negara (CLTN) Rekomendasi Tewas Data Referensi Anomali Data Kepegawaian Integrasi Web Service BKN Tanda Tangan Elektronik Perencanaan Kebutuhan ASN Arsip Kepegawaian Keamanan Aplikasi BKN Manajemen Kinerja Konsultasi Hukum Kepegawaian Bantuan Lainnya Kenaikan Jabatan Pengadaan Pensiun Pejabat Negara Peninjauan Masa Kerja Mutasi Lain Lain SK Pensiunan Janda/ Duda PNS Mutasi Keluarga Pensiunan PNS Computer Assisted Test (CAT) Konsultasi Kepegawaian Talent Management Kebijakan Perancangan Jabatan Kebijakan Pengelolaan Kinerja Kebijakan Pemberhentian Kebijakan Pengembangan Talenta dan Karir Kebijakan Pemberian Penghargaan dan Pengakuan Kebijakan Pengembangan Kompetensi Kebijakan Penguatan Budaya Kerja dan Citra Institusi Layanan Kolaborasi (Sosial Media) Layanan Diklat PKN Layanan Diklat PKA Layanan Diklat PKP Layanan Latsar CPNS Layanan Pelatihan Fleksibel / Model MOOC Layanan Talent Academy Layanan Bangkom JF Layanan LAN Corpu & Layanan Tenants K/L/D Layanan e-Akreditasi & Layanan e-management Layanan Aplikasi Pembinaan JF & Layanan Data Analytics Kendala Teknis SiBangkom Pengawasan Sistem Merit Konsultasi Virtual via Zoom Sistem Informasi Kepegawaian Nasional (SIMPEGNAS)

FAQ

Untuk pembelajaran wajib ada yang berbayar dan ada yang tidak berbayar sesuai ketentuan yang berlaku, sedangkan untuk pelatihan mandiri dan sosial ini tidak berbayar atau gratis khusus untuk ASN
Instansi: Lembaga Administrasi Negara
Topik/Layanan: Kendala Teknis SiBangkom

Ketentuan penugasan pejabat fungsional sebagai Pelaksana Harian (Plh) atau Pelaksana Tugas (Plt) diatur dalam Peraturan Menteri PANRB Nomor 22 Tahun 2021 tentang Pola Karier Pegawai Negeri Sipil
Instansi: Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Topik/Layanan: Kebijakan Perancangan Jabatan

Angka Kredit yang dimiliki pada JF sebelumnya ditetapkan sebagai Angka Kredit JF yang akan diduduki
Instansi: Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Topik/Layanan: Kebijakan Perancangan Jabatan

Perpindahan antar Jabatan adalah perpindahan dari jabatan pimpinan tinggi atau jabatan administrasi ke JF atau sebaliknya dan dapat dilaksanakan dalam satu atau lintas rumpun/klasifikasi Jabatan, diantaranya:
a. Pejabat Pimpinan Tinggi utama, Pejabat Pimpinan Tinggi madya, Pejabat Pimpinan Tinggi pratama ke dalam JF ahli utama;
b. Pejabat administrator ke dalam JF ahli madya;
c. Pejabat pengawas ke dalam JF ahli muda;
d. Pejabat pelaksana ke dalam JF keterampilan dan JF ahli pertama;
e. Pejabat Fungsional ahli utama ke dalam JPT Pratama; atau
f. Pejabat Fungsional keterampilan, ahli pertama, ahli muda, dan ahli madya ke dalam JA

Instansi: Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Topik/Layanan: Kebijakan Perancangan Jabatan

Pada awal tahun, SKP Jabatan Pimpinan Tinggi, memuat sasaran dan indikator kinerja yang ada pada perjanjian kinerja unit kerja yang dipimpinnya. Pada tahun berjalan dengan SKP yang bersifat dinamis, kinerja JPT dapat ditambahkan dengan direktif baru sepanjang tahun ataupun rencana aksi untuk mencapai kinerja unit. Perjanjian Kinerja adalah satu bagian dalam SKP JPT.
Instansi: Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Topik/Layanan: Kebijakan Pengelolaan Kinerja

Core Values ASN adalah nilai-nilai dasar yang harus diimplementasikan oleh setiap ASN. Core values ASN yang dimaksud adalah BerAKHLAK yang merupakan singkatan dari Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif
Instansi: Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Topik/Layanan: Kebijakan Penguatan Budaya Kerja dan Citra Institusi

Tujuan dari Survei Employer Branding adalah untuk mengetahui tingkat ketertarikan seseorang/masyarakat non-ASN untuk bergabung menjadi ASN berdasarkan pada hal-hal yang ditunjukan oleh citra ASN dan juga hal-hal yang ditawarkan oleh Instansi Pemerintah
Instansi: Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Topik/Layanan: Kebijakan Penguatan Budaya Kerja dan Citra Institusi

Pengangkatan PNS ke dalam JF dilakukan melalui:
1. Pengangkatan pertama;
2. Perpindahan dari jabatan lain;
3. Penyesuaian; dan
4. Promosi.

Instansi: Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Topik/Layanan: Kebijakan Perancangan Jabatan

Pada dasarnya SE Menteri PANRB Nomor 28 Tahun 2021 disusun untuk mendukung paradigma Merdeka Belajar bagi ASN. Terkait dengan status pegawai yang sedang melaksanakan Izin Belajar, dasar pengaturannya masih menggunakan ketentuan sebagaimana diatur dalam SE Menteri PANRB Nomor 4 Tahun 2013. Sementara, untuk pegawai yang baru akan melaksanakan Izin Belajar, mengingat norma Izin Belajar tidak lagi digunakan karena telah diintegrasikan dalam Tugas Belajar, maka pelaksanaannya mengikuti ketentuan sebagaimana diatur dalam SE Menteri PANRB Nomor 28 Tahun 2021, dengan terlebih dahulu Instansi melakukan penyesuaian aturan internal mengacu pada SE Menteri PANRB Nomor 28 Tahun 2021
Instansi: Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Topik/Layanan: Kebijakan Pengembangan Kompetensi

Persyaratan perpindahan dari JF ke non JF (JPT dan JA) sesuai dengan persyaratan jabatan yang akan diduduki sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan
Instansi: Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Topik/Layanan: Kebijakan Perancangan Jabatan

Login Sekarang untuk mengakses Helpdesk BKN

Log in

Helpdesk BKN — Sistem Bantuan Badan Kepegawaian Negara

Link Terkait

Badan Kepegawaian Negara
SIASN

Resources

Knowledge Base
Monitoring Layanan
MyASN

Kontak

Jl. Mayjen Sutoyo No. 12
Jakarta Timur, 13640
Jakarta - Indonesia
Telp. 021-8093008

Apakah pembelajaran wajib, mandiri, dan sosial ini ini berbayar?

Apa dasar hukum ketentuan penugasan sebagai Pelaksana Harian (Plh) atau Pelaksana Tugas (Plt)?

Bagaimana dengan angka kredit yang telah dimiliki sebelumnya pada saat perpindahan?

Apakah yang dimaksud dengan perpindahan antar jabatan?

Bagaimana mekanisme pengisian SKP Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT)?

Apa yang dimaksud dengan Core Values ASN?

Apa tujuan dari Survei Employer Branding?

Apa saja mekanisme pengangkatan dalam JF?

Benarkah pemberian izin belajar sudah dicabut dan dinyatakan tidak berlaku?

Bagaimanakah syarat perpindahan JF ke jabatan non JF (JPT dan JA)?